Reclamación de salarios y horas extraordinarias en Asturias
Salarios impagados, horas extra no abonadas y descuentos indebidos en nómina.
¿En qué podemos ayudarte?
La empresa no me paga el salario
Reclamación judicial con los medios de prueba disponibles: nóminas, transferencias y extractos.
Hago horas extra que no me pagan
Las horas extraordinarias son exigibles aunque no estén registradas, si hay prueba de que se realizaron.
Me descuentan cantidades sin justificación
Revisión de si las deducciones tienen base legal y reclamación de las cantidades indebidamente deducidas.
Me adeudan parte de la nómina de varios meses
Reclamación con cálculo exacto de las cantidades adeudadas más los intereses correspondientes.
La empresa me paga menos de lo pactado
Diferencias entre lo acordado en contrato o convenio y lo efectivamente abonado.
La empresa alega que compensó las horas con descanso
La compensación de horas extra con descanso requiere acuerdo previo y documentación. Sin eso, la deuda salarial subsiste.
Proceso paso a paso
El impago de salarios, los descuentos injustificados y la ausencia de retribución por horas extraordinarias son incumplimientos contractuales del empresario con consecuencias jurídicas directas. El plazo de prescripción es de un año, por lo que la reclamación no debe demorarse.
"Las horas extraordinarias no desaparecen porque no se hayan registrado. Si hay prueba de que se realizaron —mensajes, correos, accesos al sistema, testigos—, pueden reclamarse aunque la empresa niegue su existencia."
La reclamación de salarios se tramita ante el Juzgado de lo Social, precedida del acto de conciliación ante el SMAC. La prueba es fundamental: nóminas, transferencias, extractos bancarios, mensajes de trabajo fuera de horario y cualquier elemento que acredite la prestación de los servicios y el importe pactado.
Reclamación de salarios impagados
Calculamos el importe exacto de los salarios adeudados, incluidos los componentes variables, y gestionamos la reclamación en vía judicial.
Horas extraordinarias no abonadas
Documentamos la realización de las horas extra y cuantificamos su importe conforme al convenio colectivo o al contrato, con los intereses correspondientes.
Descuentos y deducciones irregulares
Revisamos si las deducciones practicadas en nómina tienen respaldo legal y reclamamos las cantidades indebidamente deducidas.
Preguntas frecuentes
¿Qué plazo tengo para reclamar salarios e impagos?
Las acciones para reclamar cantidades derivadas del contrato de trabajo están sometidas a plazos de prescripción. Es importante revisar cada caso para determinar qué periodos siguen siendo reclamables.
¿Cómo puedo demostrar las horas extra realizadas?
Además de los registros oficiales de jornada, pueden resultar relevantes correos, cuadrantes, comunicaciones internas y otros indicios que permitan acreditar la realidad de las horas trabajadas.
¿Reclamar puede afectar a mi relación con la empresa?
La decisión de reclamar debe valorarse caso por caso. Un asesoramiento adecuado permite conocer los riesgos y herramientas de protección disponibles, especialmente ante posibles represalias.