Abogado de falsos autónomos en Asturias
Declaración de laboralidad, reclamación de derechos como asalariado y gestión de la extinción del contrato.
¿En qué podemos ayudarte?
Trabajo como autónomo pero con dependencia total
Análisis de los indicios de laboralidad y valoración de la reclamación.
Me han dado de baja como autónomo sin indemnización
Si la relación era laboral, el cese puede ser un despido improcedente.
Quiero regularizar mi situación sin perder el trabajo
Estrategia para reclamar la laboralidad mientras la relación continúa.
La empresa me obliga a facturar pero controla mi trabajo
Los indicios de dependencia y ajenidad determinan si hay contrato laboral encubierto.
Quiero saber si soy realmente autónomo
Consulta previa para analizar la situación real antes de actuar.
Soy rider o trabajo en plataformas digitales
Los tribunales han reconocido la laboralidad en múltiples casos de plataformas. Tu situación puede encajar en esa jurisprudencia.
Proceso paso a paso
El falso autónomo es una figura frecuente en determinados sectores: quien trabaja con todos los rasgos de un asalariado —dependencia, habitualidad, integración en la organización— pero está dado de alta como autónomo. La situación tiene consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa, y puede regularizarse con o sin juicio.
"Los indicios de laboralidad no son una lista taxativa: son un patrón. Si hay horario fijo, integración en la organización, exclusividad de hecho y dependencia económica, la relación es laboral aunque el contrato diga otra cosa."
La declaración de laboralidad tiene efectos retroactivos: la empresa debe abonar las cotizaciones sociales no ingresadas y el trabajador puede reclamar los derechos que le correspondían como asalariado. La reclamación puede iniciarse mientras la relación continúa o tras su extinción, con distintas estrategias procesales en cada caso.
Análisis de los indicios de laboralidad
Revisamos las condiciones reales de trabajo para determinar si concurren los elementos del contrato de trabajo y construir la reclamación sobre ese análisis.
Reclamación ante el Juzgado de lo Social
Ejercemos la acción de declaración de laboralidad y reclamamos las diferencias salariales, las cotizaciones y los derechos que corresponden al asalariado.
Gestión de la extinción del contrato
Si la relación termina, analizamos si el cese encubre un despido improcedente y gestionamos la reclamación correspondiente.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo un contrato temporal está en fraude de ley?
Existe fraude cuando la temporalidad no responde a una causa real o cuando se utiliza para cubrir necesidades permanentes de la empresa, encadenando contratos durante periodos prolongados.
¿Qué indica que soy un falso autónomo?
Son indicios de falsa autonomía la dependencia organizativa, la exclusividad, la integración en la estructura de la empresa y la ausencia de riesgo empresarial propio.
¿Qué puedo conseguir si se reconoce la relación laboral?
El reconocimiento puede implicar la consideración de trabajador indefinido, la regularización de cotizaciones y la posibilidad de reclamar derechos salariales y de despido.