Derecho Penal · Económico

Defensa en delitos económicos y societarios en Asturias

Estafa, administración desleal, alzamiento de bienes, falsedad contable. Defensa técnica desde las primeras diligencias.

Situaciones frecuentes

¿En qué podemos ayudarte?

Soy investigado por estafa o fraude

Defensa desde las primeras diligencias, con análisis de la prueba documental y contable.

Me acusan de administración desleal

Distinción entre decisión empresarial y conducta típica. Construcción de la defensa con criterio mercantil.

Hay una denuncia penal contra mi empresa

Actuación coordinada en la vía penal y en la mercantil o tributaria paralela.

Soy víctima de una estafa empresarial

Ejercicio de la acusación particular con aseguramiento de prueba y medidas cautelares.

Me citan como testigo en un proceso económico

Orientación previa a la declaración para proteger tu posición.

Hay medidas cautelares sobre mis bienes

El embargo preventivo y la intervención de cuentas pueden impugnarse y alzarse cuando no están justificados.

Cómo actuamos

Proceso paso a paso

Fases
IAnálisis de la documentación societaria y contable
1.er día
Revisamos contratos, actas, balances y correspondencia para identificar los hechos imputados.
IIEstrategia de defensa o acusación
1.ª semana
Definimos la posición jurídica: nulidad de prueba, falta de tipicidad, atenuantes o acusación fundada.
IIIInstrucción y fase intermedia
1.er mes
Seguimiento activo, impugnación de diligencias y coordinación con asesoría fiscal o mercantil si procede.
IVJuicio oral y ejecución
Según complejidad
Actuación en sala con la prueba estructurada. Recurso si la sentencia es desfavorable.

Los delitos económicos y societarios —estafa, alzamiento de bienes, administración desleal, falsedad contable— se instruyen en procedimientos complejos que pueden durar años y que exigen una defensa técnica desde las primeras diligencias. La documentación mercantil, contable y fiscal es determinante, y su análisis debe comenzar cuanto antes.

"En los delitos societarios, la frontera entre una decisión empresarial desafortunada y una conducta típica es más delgada de lo que parece. Esa frontera se construye con criterio jurídico, no con intuición."

La defensa en estos asuntos requiere coordinar el análisis jurídico-penal con el mercantil y, frecuentemente, con el tributario. Es habitual que la instrucción se extienda a múltiples ejercicios, que implique a varios investigados y que genere piezas separadas de responsabilidad civil. La estrategia debe anticipar esas ramificaciones desde el inicio.

Revisión de la documentación societaria y contable

Analizamos la prueba documental desde el primer momento para identificar los hechos imputados y construir la versión defensiva con fundamento.

Coordinación con asesoría fiscal y mercantil

Muchos de estos procedimientos tienen una vertiente tributaria o mercantil paralela. La estrategia de defensa debe contemplar ambas dimensiones.

Defensa en instrucción y juicio oral

Impugnamos diligencias, solicitamos pericias y preparamos el juicio con la prueba estructurada para rebatir la acusación en sala.

Preguntas frecuentes

¿Todo conflicto entre socios puede acabar en un delito societario? +

No. Muchos conflictos entre socios tienen naturaleza estrictamente civil o mercantil. Solo cuando se cumplen los elementos del tipo penal —por ejemplo, en casos claros de administración desleal o falsedad documental relevante— tiene sentido hablar de delito. Una valoración jurídica inicial es esencial.

¿Es imprescindible un informe pericial contable? +

No siempre, pero en numerosos procedimientos económicos el soporte pericial resulta decisivo. La contabilidad, por sí sola, puede ser interpretable; un perito ayuda a explicar la realidad de la operación y a cuestionar la tesis de la acusación.

¿Puede responder penalmente la sociedad además de los administradores? +

En determinados supuestos la responsabilidad penal de la persona jurídica puede ser exigida junto con la de las personas físicas. Es fundamental analizar si concurren los requisitos legales y si existen o no modelos de prevención eficaces en la empresa.

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